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謝創智表示，部分工時是勞資雙方為了彼此彈性需求而存在的勞動型態，因此若勞工無法一周工作五天、每天八小時，可以部分工時工作，取得工作與私人事務平基隆民間借貸衡；雇主則因只有部分勞動力需求，不必僱用全職勞工，兩者工時及工作責任都有基隆民間借貸區隔，不應成為雇主規避責任的管道。
他說，2011年時薪改為加成計算新制，雖然有人擔心雇主會改走月薪制，他就是認為改為月薪制也無妨，因為月薪制保障較周延。如今卻變成時薪改月薪，權益卻未同等，勞動部當然應該力爭。
他表示，時薪因為工作密度高，採調高計算，這跟一般貨物零售價碼較高道理一樣。但如果雇主想要完整勞動力，就應付出對等的福利，給予全職員工相同的保障，不容雇主讓單位成本下降，勞工卻拿不到該有的權益。
文化大學勞研所教授李健鴻及謝創智都說，勞動部僅以注意事項訂定基隆民間借貸部分工時僱用事項，顯然位階不足，例如部分工時的工時定義到底是多少？如果超過多少就不應採時薪制。他們都認為，非典型工作勞工相對資方更弱勢，缺乏談判籌碼，政府更要透過法律加重雇主責任。
信義計畫區的百貨商戰越來越激烈，除了新光三越之外，微風百貨和101，Att 4 fun都大舉搶占市場，小小0.5平方公里的面積，就有12家百貨公司基隆民間借貸，現在微風百貨還要承租南山廣場，預計2018年要開出在信義區的第三家店，挑戰新光三越的龍頭地位。
民視記者蔡佳珍：「微風百貨在信義區基隆民間借貸再下一城，地點就在台北101對面的南山廣場。」
加緊腳步趕工興建的南山廣場，原來是台北世貿二館，地上權由南山人壽標下後，將蓋成辦公大樓和商場兩棟建物，其中商場確定由微風承租，時間20年，包括地上7層和地下停車場共1.6萬坪，預計2018年正式營運。
微風百貨，2014年首度到信義區展店，2015年再開出第二家分店，未來南山廣場完工，微風在信義區將擁有3家分店，加上原有的4間新光三越、ATT 4 FUN、貴婦百貨、阪急、誠品和台北101，信義商圈0.5平方公里就有12家百貨，密度堪稱全台之冠。
民眾：「太多了有點密集。」
民眾：「還蠻好的(怎麼說)，就是多種選擇。」
微風百貨常務董事廖鎮漢(2016.1.7)：「(2015年)營業額成長大概30%，2016年業績應該可以上看230億元。」
喊出今年業績要衝上230億，如果再加上持續擴展市佔版圖，微風預估2017年，業績上看300億元，地位直逼台北年營業額350億元的新光三越，為了迎戰微風，新光三越去年開始著手改裝，A11館主打潮流路線，更開設劇場，企圖穩住龍頭地位。
文化大學廣告系教授鈕則勳：「所有主流的百貨公司，都在信義區主流的區塊插旗，就突顯出我作為一個大品牌的企圖心，其實考量的是多元吸客的概念，或者是群聚效應的概念。」
百貨公司從一開始單打獨鬥，現在轉攻團體戰，要透過百貨商業聚落，創造集客效應，就是希望，拼出更多消費力。
台灣現在正為了核一廠一號機組是否要重新啟用引發社會爭論，不過全球企業早就樂於投資綠能，康和投顧產品經理林映汝表示，企業的考量點，除了可獲得租稅減免外，最大的誘因在於太陽能發電成本大幅下降。
巴黎協議後，全球政府皆致力於推動再生能源相關的投資，企業也不例外，RE100企業團體醞釀而生，會員們除了公開允諾100%使用再生能源的目標，每年需以公開透明的原則向聯盟報告能源使用狀況，並由第三方公信團體認證。目前參與的知名廠商包括：IKEA、Google、Starbucks、Novo Nordisk和Goldman Sachs等公司。根據RE100日前一份報告，這些企業的再生能源平均使用率早已過半，甚至有些已達到100%採用再生能源的目標。
林映汝表示，自2008年至今，太陽能發電成本已大幅調降逾50%，讓企業樂意採用再生能源，根據RE100報告，財星500大企業中於2012年使用再生能源發電僅200MW(百萬瓦)，至2015年則快速成長至3200MW(百萬瓦)，累積成長率為15倍，顯示企業對再生能源的強勁需求。
KBI替代能源解決方案基金經理人Treasa Ni Chonghaile(泰瑞莎‧瓊海爾)指出，美國去年底推出的太陽能及風能租稅延長方案有助於推升再生能源產業的長期需求。雖然近期太陽能類股因市場預期今年第三季太陽能模組價格可能下跌而震盪，不過Treasa Ni Chonghaile(泰瑞莎‧瓊海爾)仍認為，目前相關類股已被過度低估，在政府及企業的支持下，預估今年再生能源公司獲利可望有2位數成長。
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